Aquí hay 9 preguntas que puedes preguntarte o que pueden ser usadas
para empezar discusiones en tu iglesia.
1. ¿Cuál proceso se usa para selecciónar
los líderes de tu iglesia? ¿Se escogen sólo
por su espiritualidad o sus contribuciones a la iglesia, o se consideran
tambien los dones espirituales como el liderazgo y el discernimiento?
2. ¿Ayuda y anima tu estructura de liderazgo en el ejercicio
de esos talentos?
3. ¿Hay participación de parte de la congregación
en las decisiones de la iglesia? ¿Esa participación
ayuda, ó frustra y complica el proceso de tomar decisiones?
4. ¿Ayuda el sistema en el desarollo de confianza entre los
miembros de la comunidad y el consenso entre los lideres? ¿Mantienen
los líderes sus posiciones de liderezgo por suficiente tiempo para
que esa confianza se desarolle?
5. ¿Crea este sistema responsabilidad en el pastor y también
una forma adequada para preparar el plan de enseñanza y la cualidad
de enseñanza en la iglesia?
6. ¿Es suficientemente flexible la structura para que pueda
ser cambiada o adaptada cuando crezca la iglesia? Por ejemplo, tal
vez conviene que los ancianos empiecen a delegar unas responsabilidades
a un cómite nuevo ó a unos asistentes.
7. ¿Cómo tratan los lideres los casos de disciplina
en la iglesia? ¿Cuán comprometidos están a la resolucción
de conflictos por medio de la manera usado en mateo 18?
8. ¿Enseñas a los líderes que tomen tiempo de
descanso para que no sean consumidos por sus responsabilidades?
9. ¿Cuánto tiempo ha dedicado su iglesia a la enseñanza
bíblica sobre la gobernación de las iglesias y también
el uso de los dones espirituales en la iglesia?
Estas 9 preguntas proveen unas ideas que te pueden ayudar a examinar la
salud del liderazgo de tu ministerio.