600.  EL PROPOSITO Y NATURALEZA DE LA IGLESIA EVANGELICA DE  LOS AMIGOS REGION ESTE (conocida como IEA-RE)

601.  La IEA-RE es una asociación de iglesias cuyos delegados se reúnen anualmente  para actuar como cuerpo legislativo y judicial de la organización. La iglesia  delega el liderazgo y manejo de sus programas a consejos, los cuales están coordinados por un Consejo Ejecutivo. Este consejo nomina delegados, así mismo emplea y supervisa el trabajo del Superintendente General y a los superintendentes de áreas quienes implementan los programas aprobados de la iglesia.

602.  La IEA-RE es una iglesia conectada, por lo tanto sus iglesias no son  independientes. Cada iglesia envía delegados a la Junta Anual y está de  acuerdo en someterse a sus directivas. Este patrón de gobierno no tiene el autoritarismo del episcopado ni la independencia del congrecionalismo.  Aún cuando la autoridad de la IEA-RE sobre sus miembros es real, el énfasis mayor es sobre los servicios que ésta brinda a sus miembros. La iglesia local a través de su marco de trabajo está relacionada a otras iglesias locales en sumisión mutua, ayuda mutua, y ministerio mutuo. Las iglesias locales son libres de mantener el título de sus propiedades.

603.  El propósito de la IEA-RE es el de dar servicios y una buena organización a sus  iglesias miembros las cuales harán posible cumplir la Gran Misión dada por  nuestro Señor y Salvador Jesucristo. Sus funcionarios, consejos, y comités están comprometidos a ello.

604.  La Gran Comisión de nuestro Señor plantea programas en, por lo menos,  cuatro  áreas de interés. Estas se encuentran en una lista en la sección titulada: La Iglesia  Local (#302-307), y al organización de la iglesia local está construida alrededor de estas áreas.

605.  Los Consejos de la IEA-RE están agrupados alrededor de estas áreas de interés y  están listos para asistir a la iglesia local para el cumplimiento de estos intereses.  Las iglesias locales están agrupadas en distritos los cuales tienen una estructura muy simple como para servir de nexo de inspiración y promoción entre los consejos de la IEA-RE y las iglesias locales. Se da una exposición más detallada sobre este particular en las siguientes páginas.

606.  LA INCORPORACION     (regresar al índice)

607.  La Iglesia Evangélica de los Amigos Región-Este está incorporada bajo las leyes  del estado de Ohio y es sucesor de lo que antes era la Junta Anual de Ohio de  la Iglesia de los Amigos.

608.  La oficina central está localizada en Canton, Ohio, y su Superintendente General  es nombrado como Agente Estatutario.

610.  EL CUERPO DE DELEGADOS Y SU JUNTA ANUAL

611.  Tiempo y Forma de la Junta.

612.  La Junta Anual de asuntos de delegados para la IEA-RE es conocida como  JUNTA ANUAL y se lleva a cabo en el tiempo y lugar decidido por el  Consejo Ejecutivo.

613.  El Comité Ejecutivo del Consejo Ejecutivo es responsable por el formato general  de la Junta Anual, en ello se incluye cosas como en que forma y como se va a  desarrollar la Junta Anual para los miembros de las comisiones locales en las áreas de Vida Espiritual, Alcance, Educación y Mayordomía, y/o reuniones abiertas para promoción pública de estas áreas.

614.  El arreglo de la agenda de asuntos.  La programación de estas sesiones y las  reuniones del consejo son hechas por el Presidente en consulta con el Comité ejecutivo del Consejo Ejecutivo.

615.  El arreglo de los servicios inspiraciones, evangelísticos y de culto de la semana  son hechos por el Superintendente General y el presidente del consejo E.P. & E.  con aprobación del Comité Ejecutivo del Consejo Ejecutivo.

616.  Los arreglos de los servicios de vivienda y comida y uso de las instalaciones  físicas del Malone College son manejados por el Coordinador del Malone  College, designado por el presidente del College y el Superintendente, quienes negocian los términos del servicio.

617.  El año calendario es el que rige para la la iglesia y para el año fiscal de la IEA-RE  y sus iglesias locales.

618.  La Composición del cuerpo de delegados.

619.  Los pastores como delegados - El pastor de cada iglesia local debe  automáticamente ser delegado. La iglesia local deberá seleccionar a otro pastor  de entre el grupo, a tiempo completo. (Ver # 626 y 628).

620.  Los asistentes de los pastores, pastores juveniles, y los pastores de otros  programas son delegados automáticamente, aún cuando estén sirviendo a tiempo  completo. Sin embargo deben ser seleccionados por la iglesia para servir como un segundo delegado pastoral (Ver #619) o como parte del grupo de delegados laicos de esa iglesia.

621.  Los Delegados Laicos

622.  Cada iglesia deberá enviar a un delegado laico (el cual puede ser un ministro  registrado que no esté sirviendo como pastor) por cada 50 miembros o fracción  mayor como se reportó en el año calendario anterior.(Ver #628)

623.  Las iglesias de 26 miembros o menos deben tener un delegado laico además de un  pastor. En ausencia de un delegado pastoral, se designará a una persona laica en  lugar del pastor, y de preferencia de esa iglesia. Las iglesias extensivas deben nominar a un delegado que sea miembro de la IEA-RE.

624.  Eligiendo delegados Laicos - La elección de delegados es un asunto serio. Las  iglesias deben evitar enviar delegados sólo porque están disponibles, y en lo  posible evitar enviar a parejas de esposos como delegados.

625.  Los criterios para que los comités nominadores recomienden nombres a la  congregación para posibles delegados deben ser los siguientes: Ser un líder activo  en la iglesia local, conocer de las aptitudes de la membresía para asuntos específicos que puedan surgir, y mucha sabiduría; contar con la confianza de la congregación como para escuchar, informar y debatir en la Junta Anual, para participar en las reuniones y tomar decisiones que sean buenas para todos. Se debe preocupar  conseguir la mejor representación de la iglesia local, y hacer la mejor contribución a la IEA-RE. (Ver #643 y 337).

626.  Delegados Alternados- Cada iglesia debe nominar tantos delegados alternativos  como sea práctico para el tamaño de la iglesia. Los delegados alternativos deben  ser seleccionados en base a los criterios de #625, y se espera que ellos cubran las vacancias creadas por ausencia de algún delegado en su distrito. En ausencia de un delegado pastoral, una persona laica debe ser designada como delegado. La designación del delegado alternativo como delegado completo debe ser hecha por el Capitán Delegado de Distrito.

627.  La Asistencia a los Delegados -- para asegurar  delegados aptos, se  recomienda  que en cuanto sea posible la iglesia contribuya con los gastos de los  delegados que asisten a la Junta Anual.

628.  Todos los delegados -- pastorales, laicos, o alternados-- deben ser miembros de  una iglesia de la IEA-RE con una edad de 18 años o más. (Ver #647)

629.  El enviar los nombres de los delegados -- Cuando los nombres de los  delegados a la Junta Anual han sido aprobados por la Junta congregacional,  el Registrador enviará los nombres de los delegados y de los alternados al Presidente de la IEA-RE. Estos nombres con sus respectivas direcciones serán enviados al Presidente una semana antes de la apertura de la Junta Anual.

630.  En caso de que una iglesia local no pueda enviar su grupo de delegados, esto será  reportado al Presidente de la IEA-RE y éste lo reportará al capitán  delegado de distrito para que lo haga presente en la apertura de la Junta Anual.

631.  Para ser un delegado oficialmente asentado, el delegado designado debe estar  presente en la Junta Anual en el momento de la tercera sesión y asistir al  menos a cinco de las sesiones.

632.  Los delegados que tienen derecho a voto son aquellos que han sido designados  por las iglesias locales, o en ausencia de éstos, los delegados alternativos u otros  designados por los capitanes de distritos, quienes han sido oficialmente asentados.

633.  En caso de una llamada del Consejo Ejecutivo para una votación por correo, los  delgados que recibirán las balotas serán los pastores y los delegados electos  designados por la iglesia, ya sea que hayan asistido o no a la Junta Anual.

634.  La ubicación de los delegados--los delegados están ubicados en un área  designada sólo para delegados;en grupos de distritos; en el piso donde se lleva a  cabo la Junta Anual.

635.  En la sesión de apertura cada distrito seleccionará a un delegado capitán de  distrito que será responsable de ver que la delegación esté presente para cada  sesión y que se tome la asistencia en cada sesión.

636.  El Uso de los Delegados Alternativos -- Los delegados Alternativos que no están  asentados como delegados para alguna sesión específica podrán sentarse con la  delegación y participar en la discusión. Sin embargo no pueden hacer mociones ni votar.

637.  En la sesión para algún asunto específico .Si el grupo de delegados de distrito no  está completo, el capitán delegado de distrito puede llenar la delegación del  distrito con los delegados alternativos disponibles. El delegado alternativo será informado de tal designación y deberá actuar como un delegado regular para esa sesión. El capitán de distrito informará al Registrador de la IEA-RE de tal cambio para la delegación de esa sesión.

638.  La tenencia de los delegados -- Los delegados son elegidos anualmente, pero se  aconseja a las iglesias de mantener un buen grado de continuidad en el envío de  delegados.

639.  El trabajo oficial de los delegados termina cuando reportan a sus iglesias las  acciones significativas de la Junta Anual. Con una excepción,  la llamada del  Consejo Ejecutivo para votar por correo. (Ver #633 y #716)

640.  Donde la acción sea necesaria, el Consejo Ejecutivo actúa en lugar de los  delegados en la Junta Anual, ello cuando éstos no estén en la sesión (Ver  también #760)

641.  Iniciación y conducción de las sesiones

642.  La iniciación de las sesiones -- Los pedidos, recomendaciones y propuestas para  ser consideradas en la Junta Anual son recibidas de dos fuentes:

643.  --Las iglesias locales pueden enviar al Presidente de la IEA-RE, en  cualquier época del año, sus propuestas y pedidos. El Presidente luego de consultar con el Comité Ejecutivo del Consejo Ejecutivo presentará estas propuestas y pedidos en el recinto de la Junta Anual o referirlas al consejo o comité competente para un estudio preliminar y una sugerencia. Luego el Presidente presentará una lista de estos pedidos con las recomendaciones a los delegados el día de la apertura.

644.  --Los Consejos y Comités de la IEA-RE del mismo modo, pueden enviar  propuestas a través del Consejo Ejecutivo a la Junta Anual.

645.  La Conducción de las Sesiones.

646.  Consenso -- Los Amigos creemos que las sesiones deben ser conducidas como un  ejercicio incorporado, con una búsqueda devota de la voluntad divina, la cual se  podrá comprobar esperando hasta que la Junta llegue a un alto grado de unidad. En general, el consenso de la Junta es discernido por el Presidente. Cuando sea necesario, la votación es un método aceptable por medio de la cual el Presidente puede determinar de manera más efectiva “el sentido de la Junta”.

647.  La votación en la Junta Anual está permitida sólo a los delegados, sin embargo  los miembros de las iglesias locales son motivados a asistir a la Junta Anual y  a participar en la discusión. sólo los miembros mayores de 18 años pueden votar. (Ver #628)

648.  Buena organización -- La sesión es conducida en una forma simplificada de  procedimiento parlamentario, permitiéndosele al Presidente llamar a votación cuando las diferencias sean obvias y sin obligación de hacer una acción terminal cuando surjan diferencias significativas, en esos casos competen otros tipos de consideraciones.

649.  Registros y disciplina

650.  Las minutas de la Junta Anual son escritas por el Presidente registrador y  aprobadas al principio de la siguiente sesión. Las  minutas finales del día debe ser  aprobadas  antes del aplazamiento.

651.  Las minutas de la Junta Anual y otros registros importantes son mantenidas  por cortesía de Malone College en seguridad de la sección archivos de la  biblioteca Cattell. Se aconseja a todos los individuos subordinados a almacenar sus registros antiguos aquí y también donde estén disponibles para inspección.

652.  Cambios en la Disciplina El Registrador de la IEA-RE hace una lista de  todas las acciones de los delegados de la Junta Anual que tocaron puntos  relacionados a cambios en la disciplina para remitirlos al Comité de Disciplina. Este comité, a través del Consejo Ejecutivo recomienda a los delegados de los cambios que se desean en la disciplina y manda a preparar copias de ello cuando es necesario.

653.  Los libros de disciplina para las iglesias establecidas por el trabajo misionero en  el extranjero deben tener la aprobación del Consejo Misionero antes de  establecerlas como Juntas Anuales autónomas.

654.  LOS FUNCIONARIOS DE LA IGLESIA EVANGELICA DE LOS AMIGOS REGION ESTE     (regresar al índice)
 Todos los dirigentes de la Junta Anual y miembros de los consejos y comités  deben ser miembros debidamente registrados de la IEA-RE. Un miembro  debidamente registrado debe ser definido por la iglesia local siguiendo seis puntos del compromiso de la membresía. (Ver #9000).

655.  El Presidente preside las sesiones de los delegados en sus Juntas  Anuales, firma comunicaciones oficiales de la IEA-RE, prepara la agenda de las  sesiones de la Junta Anual con la aprobación del Comité Ejecutivo del Consejo Ejecutivo y supervisa el trabajo de los asistentes nombrados abajo.

656.  El asistente del Presidente preside la sesión de la Junta Anual en ausencia de o a pedido del Presidente. El presidente puede pedir la ayuda del asistente para encargarse de otras responsabilidades. En caso de que el presidente no pueda cumplir con o completar su tiempo de trabajo, el asistente actuará en lugar del Presidente hasta que se pueda elegir a un nuevo presidente.

657.  El registrador es responsable de escribir las minutas de la Junta Anual,  cotejarlas,  prepararlas para imprimirlas y preparar minutas de retorno para los  visitantes.

658.  El lector ayuda al presidente en la lectura de los documentos en  la Junta Anual y a hacer anuncios necesarios.

659.  El Presidente del Directorio, es responsable de juntar, corregir, editar, preparar para imprimir, y cotejar la sesión del directorio del Anuario.

660.  El paje sirve a los dirigentes y a la Junta Anual como mensajero.

661.  Los pajes asistentes (dos) son responsables de alcanzar el micrófono, distribuir las  copias de los informes, y de ayudar al paje a entregar los mensajes. Estos pajes  deben ser personas diferentes a los pastores y a los delegados.

662.  El tesorero es el que maneja  los fondos generales de la IEA-RE, las cuentas del  mismo, y sirve bajo la dirección como persona de recurso para el Consejo de  Finanzas  y de Mayordomía. En particular el tesorero recibe las cuotas de los pagos para el Presupuesto General en Operación y también para la Gran Comisión de Contribuciones al  Presupuesto  de los tesoreros de las iglesias locales desembolsando éste a los receptores, de acuerdo a lo estipulado.

663.  Al final del año calendario el estadista envía formularios estadísticos por  triplicado a los estadistas de las iglesias locales con instrucciones para su  preparación y distribución: una copia para el estadista local, otra para el Presidente, registrador local, y otra para ser enviada al estadista de la IEA-RE, éste debe tener los resultados recopilados y entregados también en las manos del Presidente, Superintendente general y del director  hacia el 15 de enero de cada año para que pueda ser incluido en el anuario que es publicado en esa época.

664.  LOS COMITES DE LA IGLESIA EVANGELICA DE LOS AMIGOS- REGION-ESTE    (regresar al índice)
 Estos comités están formados por cuatro miembros, dos elegidos cada año por un  período de dos años y cada uno efectúa su propia organización a excepción de  donde sea restringido específicamente.

665.  El Comité de Auditoría -- responsables por los auditores de los libros y las  cuentas de todos los consejos y tesoreros de la IEA-RE. Los informes y las notas  son revisados por los auditores junto con el consejo de finanzas y de mayordomía y luego presentados al Consejo Ejecutivo para su aprobación.

666.  El Comité de Disciplina -- Sugiere cambios útiles en la Disciplina y prepara las  revisiones para cuando se autorice la reimpresión.

667.  El Comité de Epístola -- prepara las sinopsis de las epístolas recibidas de otras  Juntas Anuales de Amigos y bosqueja una epístola para ser enviada como  nuestra carta anual a los otros grupos de Amigos

668.  El Comité Histórico -- Junta material histórico para los archivos de la IEA-RE y  revisa su clasificación, organización, disponibilidad y preservación para promover  el interés en la herencia e historia  de los Amigos. Los representantes de distrito en el Consejo Ejecutivo ayudarán al comité en esta recolección.

669.  El Comité de Memoriales -- Ayuda al presidente preparando los  memoriales de las miembros fallecidos para una posible presentación en la  Junta Anual. (Ver #76)

670.  El Comité de Bienvenida -- Da la bienvenida a los invitados que vienen a la  Junta Anual, presentándoselos al presidente y dándoles información.

671.  El Comité Sumario de Cuestionarios fue suprimido hacia  1992 para  la  Junta Anual (Ver el Anuario de 1993, página 36 y 93). El Superintendente y el  Consejo de EP & E se encargan de la responsabilidad de presentar el Inventario de Vida Espiritual  de la Junta Anual. (Ver #8000)

672.  El Consejo Nominador

673.  Composición - El consejo nominador está formado por un miembro elegido por  cada distrito (que no exceda de nueve años consecutivos de servicio) además del  Presidente y del Superintendente General como miembros fuera de su oficio. Durante el mes de febrero el Presidente convoca al consejo en pleno para elegir a un presidente. Este consejo actúa como un comité de búsqueda durante todo el año para descubrir o desarrollar habilidades de liderazgo y reunirse durante el año, cuando sea necesario, para llevar las nominaciones para los funcionarios, comités y consejos de la IEA-RE a la Junta Anual.

674.  Requisitos para la selección de los nominados

675.  Este consejo se encarga de evitar al máximo el hecho de colocar a una persona en  más de dos consejos (excepto por su puesto, el consejo ejecutivo) y mantener un  balance saludable entre los ministros y los laicos en la composición de cada consejo así como para dar una buena representación al distrito.

676.  Los períodos continuos de servicio no deben exceder tres períodos de tres años o  cuatro períodos de dos años o nueve períodos de un año sin descansar ni aun
 los dirigentes están exentos de esta regla.

677.  El Consejo y Comité de miembros nominado por el consejo nominador y  aprobado por la Junta anual se hacen cargo de sus funciones el primero de  enero de cada año a menos que se de otra indicación. (Ver #863)

678.  Si una persona ha sido designada para llenar el período, aún no expirado de otra,  estos años que empiezan el primero de enero siguiente de la designación (Excepto  por el consejo de administradores del Malone College ver #863) serán contados hacia el número máximo de años referido en #676.

680.  FINANCIAMIENTO DEL TRABAJO DE LA IGLESIA EVANGELICA DE  LOS AMIGOS-REGION ESTE      (regresar al índice)

681.  Asignaciones

682.  Los fondos que se necesitan para el liderazgo y mantenimiento de los servicios de la  IEA-RE son adjudicados por asignaciones. El presupuesto operativo general,  recomendado por el consejo de finanzas y mayordomía y adoptado por la Junta Anual es asignado a las iglesias locales basado en el informe estadístico de los miembros,  publicado por las IEA-RE. Están excluidos de éstos las iglesias extensivas y las membresías asociadas. (Ver #215 y #222)

683.  Se espera que cada iglesia pague mensualmente sus asignaciones. Cualquier  balance adeudado al término del año fiscal será cargado por un 6% de interés  anual hasta que sea pagado.

684.  La Gran Comisión de Presupuesto

685.  Propósito -- Su propósito es el de servir al acercamiento unificado para el  aumento de la Ayuda financiera a los consejos de la IEA-RE y sus programas y  agencias de alcance.

686.  Procedimiento -- En abril, cada consejo presenta al consejo de finanzas y de  mayordomía su propio presupuesto propuesto para el año siguiente. Luego el  presidente de finanzas y mayordomía presenta, en la reunión de junio del Consejo Ejecutivo, un presupuesto total para el siguiente año calendario. Una vez aprobado por el Consejo Ejecutivo es presentado a los delegados de la Junta Anual para su adopción.

688.  Los consejos unifican sus esfuerzos para aumentar la suma bajo la dirección del  Superintendente general.

689.  Los tesoreros del consejo informarán los días 10 de cada mes al tesorero de la  IEA-RE la suma recibida durante el mes anterior directamente de los miembros  de las  congregaciones de la IEA-RE para el trabajo de ese consejo.

698.  El tesorero de la IEA-RE, habiendo determinado la porción que la Gran Comisión  de Presupuesto va asignar a cada consejo cada mes, enviará al consejo dichos  fondos conforme sean necesarios estableciendo la diferencia entre lo que los consejos han recibido directamente y la porción asignada a ellos. Esta asignación será hecha hacia el día 25 de cada mes.

691.  Cuando los fondos recibidos exceden el presupuesto requerido, el excedente será  guardado por el tesorero de la IEA-RE para ser usado durante los meses en que se  necesite. Pero si al final del año hubiera un superávit el consejo de Finanzas y de Mayordomía determinarán sus uso.

700.  ADMINISTRACION DE LA IGLESIA EVANGELICA DE LOS AMIGOS  REGION ESTE     (regresar al índice)

701.  Diagrama Administrativo -- El diagrama que se presenta muestra a simple vista:
      1)  Las relaciones de las iglesias locales con la IEA-RE de la cual son miembros.
      2)  La relación del Consejo Ejecutivo, Superintendente General, Superintendente  de Area, y los consejos que proveen servicios a las iglesias.
      3)  La relación, no de gobierno sino de nexo promocional, y el funcionamiento de  la organización  del distrito se encuentra explicado en el siguiente texto. (Note que las líneas sólidas indican relaciones de autoridad y las cortadas de relación de  no-gobierno lo cual en este caso es nexo primeramente de promoción. Ver el  diagrama en la siguiente página.

*Los Delegados  establecen las políticas en las iglesias locales acatando las directivas de esas políticas.

702.  Consejo Ejecutivo

703.  Composición:
      1)  presidente de la IEA-RE
      2)  Superintendente General (Los Asistentes y los Superintendentes de Area pueden asistir como personas de recurso a pedido del Superintendente General)
      3)  Los presidentes ejecutivos de los Consejos:
          a) Evangélico, Pastoral y de Extensión (E.P. y E.)
          b) Consejo de Acreditación Ministerial
          c)  Consejo Misionero
          d)  Consejo de Acción de Amigos
          e)  Consejo de Educación Cristiana
          f)  Consejo Juvenil de los Amigos
          g)  Consejo de Comunicaciones
          h)  Consejo de Finanzas y Mayordomía
          i)  Consejo de los Consignatarios de la Propiedad
          j)  Consejo de Pensión
     4)  Presidente del Malone College
     5)  Representante elegido de cada distrito que no exceda de nueve años  consecutivos de servicio.

704.  Juntas

705.  El Consejo Ejecutivo se reúne en febrero y en junio en las fechas y lugares que  son establecidos durante la Junta Anual. En caso de condiciones de  Emergencia, el presidente y el Superintendente General harán los cambios de  fechas y de lugares. (Ver el diagrama administrativo)

706.  El Presidente o los seis miembros pueden convocar a Juntas, dando a los  miembros un aviso con diez días de anticipación. El aviso indicará el propósito de  la Junta.

707.  El Presidente del consejo junto con el Superintendente General son los  responsables de ver que los diferentes consejos reúnan los datos requeridos para  que el Consejo Ejecutivo pueda ejecutar su función coordinada. (ver #759) Estos también deben asegurarse de que cuando los consejos hagan propuestas que constituyan cambios en las políticas o en los programas, estos cambios sean presentados a los delegados para su aprobación antes de su implementación. (Ver #760)

708.  Quorum- Hay quorum con de la mitad de los miembros.

709.  El Comité Ejecutivo del Consejo Ejecutivo está formado por el Presidente, Vice  presidente, y el Secretario del Consejo Ejecutivo, el Superintendente General de  la IEA-RE, el Presidente, y los presidentes de los Consejos: E. P. & E. Misionero, y de Finanzas y Mayordomía. El Comité Ejecutivo está autorizado a actuar por el Consejo Ejecutivo, en el interim de las reuniones de los Consejos, en todos los asuntos de la IEA-RE, excepto por aquellos relacionados a los estándares de política y doctrinas. Estas acciones están sujetas a la aprobación del Consejo Ejecutivo en Juntas del consejo, regulares o convocadas.

710.  Los Sub-Comités-- El Consejo Ejecutivo designa anualmente un comité  nominador para proponer nombres para Presidente, Vice Presidente, Secretario, y  Superintendente General (en los años que correspondan) y los siguientes comités y representantes:

      1)  Comité de Consejo Legal
      2)  Comité de Organización
      3)  Representantes para:
           a.  Asociación Nacional de Evangelistas
           b.  Asociación Cristiana de Santidad
           c.  Un miembro en general para el consejo que coordina la región Norte América  de los Amigos Evangélicos Internacional (AEI)
           d.  En ocasiones, representantes de otros grupos. El Director del “Camp Gideon”  representando el comité de campo es responsable de informar al Consejo  Ejecutivo.

711.  Deberes y Atribuciones

712.  El Consejo Ejecutivo recibe facultades y dirección de la Junta Anual, lleva las  minutas completas de sus procedimientos e informa a la Junta Anual de sus  acciones y recomendaciones.

713.  En el interim entre Juntas Anuales de la IEA-RE el Consejo Ejecutivo  representa a la IEA-RE  en todos los casos en que el interés y reputación de la  iglesia lo merece.

714.  Mientras los delegados de la Junta Anual establecen políticas y deciden  implementar ciertos asuntos de interés mediante la designación de consejos y  funcionarios administrativos, estos consejos y funcionarios tienen que responder al Consejo Ejecutivo y pedir su aprobación y coordinación para establecer sus programas, políticas, trabajos y presupuestos. El Consejo Ejecutivo requiere que cada consejo bajo su cuidado haya preparado un manual de operaciones incluyendo puntos de política y procedimientos de operación los cuales deben ser aprobados por el Consejo Ejecutivo.

715.  En lugar de  que los consejos se reúnan durante la Junta Anual para producir  programas, propuestas y presupuestos los cuales deben pasar luego por el consejo  de Finanzas y de Mayordomía y el Consejo Ejecutivo hasta que lleguen al piso de la Junta Anual los últimos días de la semana, los consejos deben hacer estas preparaciones durante el año con tiempo para ser presentadas en la reunión de junio del Consejo Ejecutivo y de esta manera  poder presentarlas en las primeras sesiones de la Junta Anual.

716.  El Consejo Ejecutivo (en tiempo en que el servicio del Superintendente General  está llegando a la fecha de expiración) deberá recibir en la reunión de febrero de  su Comité Nominador una recomendación ya sea para continuar de Superintendente General o el nombre de otra persona para el cargo. Luego de una cuidadosa consideración el Consejo Ejecutivo hará una recomendación a los delegados del año pasado para que hagan una votación por correo. El envío de la recomendación y la recepción de las balotas será hecho por el presidente de la IEA-RE y los resultados serán comunicados al Superintendente General y al presidente del Consejo Ejecutivo, quien notificará a todos los miembros del consejo. (ver #633 y 639)

717.  Ya sea que el voto sea desfavorable o que esté seriamente dividido, o que el  superintendente general deba renunciar, o que el recientemente electo  Superintendente General deba renunciar, el asunto debe ser llevado de la misma forma a la reunión de junio.

718.  El término del servicio del Superintendente General es el primero de julio.

720.  LOS FUNCIONARIOS EJECUTIVOS DE LA IGLESIA EVANGELICA DE  LOS AMIGOS - REGION ESTE     (regresar al índice)

721.  El Superintendente General

722.  Término del Servicio -- El período de servicio es de tres años, empezando el  primero de julio. Normalmente el Superintendente General está sujeto a las  mismas reglas de retiro que es aplicada a los pastores. (ver #778)

723.  En circunstancias en que el Superintendente General esté incapacitado o  renuncie, el Comité Ejecutivo del Consejo Ejecutivo deberá designar a un  Superintendente.

724.  La elección para el funcionario -- El Superintendente General es nominado por el  Consejo Ejecutivo y elegido por el voto por correo de los delegados de la última  Junta Anual y en adelante estará regido completamente bajo las ordenes del Consejo Ejecutivo. El salario y las otras condiciones de empleo son responsabilidad del Consejo Ejecutivo.

725.  Deberes y Responsabilidades

726.  El Superintendente General será directamente responsable por el Consejo  Ejecutivo de la IEA-RE, ejercerá una vigilancia general y coordinará el trabajo de  todos los departamentos.

727.  El Superintendente General será el Agente Estatutario para la Iglesia Evangélica  de los Amigos - Región Este, y la representa en las conferencias de los Amigos y  de las conferencias interdenominacionales.

728.  Los Deberes del Superintendente General se definen como sigue:

729.  --1.  Planear, coordinar e implementar, en todo el mundo, estrategias para lograr  las metas de la IEA-RE.

730.  --2.  Establecer objetivos anuales para la iglesia y someterlos a la aprobación del  Consejo Ejecutivo en su Junta de Junio.

731.  --3.  Ser un miembro sin oficio de todos los consejos,y aconsejar y consultar con  ellos con enfoque para resolver sus problemas y promover el interés por su  trabajo.

732.  --4.  Delegar y Supervisar el trabajo de los Asistentes Administrativos y  Superintendentes de Area y arreglar las condiciones que conducen a su  satisfacción personal y cumplimiento de sus metas.

733.  --5.  Tener la responsabilidad particular y a priori para el trabajo del Consejo E.P.  & E. conforme se vincula con el área de relaciones pastorales, consultar con y  aconsejar a las iglesias y pastores buscando cambio en las relaciones pastorales, y mantener a los Superintendentes de Distrito informados de los cambios pastorales en sus distritos y de cualquier situación de dificultad que sea reconocida. (para el procedimiento de la llamada a los pastores, ver #545 - 553)

734.  --6.  Buscar y descubrir nuevos candidatos para el ministerio y alentarlos en  todos los aspectos de su preparación.

735.  --7.  Prestar atención inmediata cuando surjan dificultades serias en la iglesia  local; ser responsable del pastor y de los grupos de  la congregación  (funcionario o no funcionario), ayudando a aclarar la situación problemática y dando un consejo claro sobre la posible solución. Si el Superintendente local se llega a enterar de problemas serios en la iglesia local el o ella deben tomar la iniciativa para investigar y aconsejar. En tal caso, se espera que haya una cooperación y respeto para con el Superintendente General.

736.  --8.  Proveer los instrumentos para la evaluación periódica de los objetivos  logrados en cada departamento de la iglesia.

737.  --9.  Recomendar al Comité nominador del Consejo Ejecutivo la designación de  los miembros de la plana administrativa.

738.  --10.  Cooperar con el Consejo de Finanzas y Mayordomía en la organización y  supervisión de los recursos financieros de la iglesia y mantener un cuidadoso  control presupuestario.

739.  --11.  Tener sobre todo la responsabilidad de las Misiones, Extensión, Educación  Cristiana, Acción Social y los Programas de la Juventud de la iglesia. Los  Asistentes y los Superintendentes de Area en conjunto deben buscar implementar las políticas y programas de los respectivos consejos.

740.  --12.  Servir como un miembro del Consejo de Apoderados del Malone College y  buscar promover su desarrollo entre las iglesias.

741.  --13. Mantener a los miembros de la IEA-RE completamente informados de las  necesidades, noticias y oportunidades de todos los  departamentos y promover a  una donación adecuada a la Gran Comisión de Presupuesto.

742.  --14. Arreglar las actividades que no son de la Junta Anual consultando con el  Presidente del Consejo  de E. P. & E. y con el Comité Ejecutivo del Consejo  Ejecutivo. (Ver #615)

743.  --15.  Ser verdaderos pastores. (Hechos 20:28)

744.  Se espera que los pastores y la gente de la IEA-RE brinde honor y respeto al   Superintendente General.

745.  Aún cuando las implicancias de sus funciones estén lejos de las de un dictador, el  Superintendente General tiene una posición de autoridad, y se espera que los  Amigos cumplan los preceptos de las Escrituras,  “Estén sometidos a sus pastores y obedézcanlos. (Hebreos 13:17) Del mismo modo, el Superintendente General ejecutará su autoridad, pero no como un señor sobre la herencia de Dios sino siendo un ejemplo para su rebaño.

746.  LOS SUPERINTENDENTES DE AREA, ASISTENTES Y SECRETARIOS    (regresar al índice)
 Los Superintendentes de área son elegidos para ayudar al Superintendente  General en muchas de sus tareas. Las áreas a servir son determinadas por factores  geográficos que a su vez son designados por el Superintendente General con la aprobación del Consejo Ejecutivo y cuyo término puede fluctuar entre uno a tres años.
Los asuntos que atañen al Superintendente de área son:

1)  Impulsar el Evangelismo y el crecimiento de la iglesia dentro de las iglesias establecidas.
2)  Estar alerta sobre las posibilidades de plantar nuevas iglesias.
3)  Ser pastores para los pastores y para sus familias dentro de sus áreas, ayudarlos en el desarrollo de sus ofrendas y llegar a ser más efectivos en el ministerio.
4)  Ayudar tanto a las iglesias como a los pastores cuando parezca que todos están interesados en cambios pastorales, siempre consultando con el Superintendente General.
5)  Dar consejo a las iglesias y a los pastores cuando surjan dificultades.
6)  Motivar a la enseñanza y al entrenamiento sistemático en los locales de las iglesias y coordinar los talleres para los líderes locales.
7)  Compartir información e interpretar los ministerios cooperativos y las actividades de la IEA-RE.
8)  Mantener conexión con los funcionarios de distrito dentro de sus áreas.
9)  Cumplir con cualquier otra responsabilidad que pueda ser asignada por el Superintendente General.

749.  Ayuda a los Consejos-- Debido a que es importante el interés por coordinar la  totalidad del  trabajo de la IEA-RE, el Superintendente General tiene la  responsabilidad de todos los consejos (como está estipulado en la lista de sus deberes). Ningún consejo tiene la libertad de emplear personal administrativo o promocional que esté comprometido directamente con ellos y pagado de su propio presupuesto (a excepción de aquellas instituciones que han sido debidamente inspeccionadas.  Los consejos deben, sin embargo, apelar al Superintendente General y al Consejo Ejecutivo para poder emplear a cualquier personal calificado comprometido directamente al Superintendente General y pagado por los fondos asignados.

750.  LOS CONSEJOS DE LA IGLESIA EVANGELICA DE LOS AMIGOS -  REGION ESTE        (regresar al índice)
 Asistencia a las Iglesias Locales en Areas  de su Competencia

751.  Compromiso -- La IEA-RE está comprometida a ayudar a sus iglesias miembros  para el desarrollo satisfactorio de las áreas más importantes de competencia que  están  creciendo fuera de la Gran Comisión.

752.  Con este fin se ha designado a los consejos, para que den este servicio, llevando a  cabo proyectos  en una escala que va más allá de la habilidad de las iglesias por si  solas,  administrando  y dando ayuda a los programas que van a ser implementados en la iglesia local.

752. - Estructura-- Las áreas de competencia y los consejos son como siguen:

1)  Area de Vida Espiritual:   a) Consejo de E. P. y de E., b) Consejo de Acreditación  Ministerial.
2)  Area de Alcance:   a) Consejo de E.P. y de E.; b) Consejo Misionero; c) Consejo de  Acción de los Amigos.
3)  Area de Educación:   a) Consejo de Educación Cristiana; b) Consejo de la  Juventud; c) Consejo de Comunicaciones; d) Consejo de Consignatarios del  Malone College.
4)  Area de Mayordomía:   a) Consejo de Finanzas y de Mayordomía; b) Consejo de  Consignatarios de la Propiedad; c) Consejo de Pensiones.

755. - El tamaño  de los Consejos de la IEA-RE es de nueve miembros (exceptuando al  del Consejo Ejecutivo, Consejo de Consignatarios del Malone College, y el  Consejo Nominador) tres que son elegidos cada año por un lapso de tres años con la tenencia limitada a tres períodos consecutivos, sin ningún año de intervalo. Durante las Juntas Anuales, los representantes de Distrito se pueden reunir con sus respectivos Consejos, como miembros sin derecho a voto.

756.  Cada Consejo efectúa su propia organización interna, designando un presidente,  un secretario y (si es necesario) un tesorero, y demás funcionarios, así también a  los sub- comités, de acuerdo a como se considere necesario, estableciendo la hora y lugar para las Juntas. Cada consejo debe elaborar un Manual de Operación que sea satisfactorio para el Consejo Ejecutivo y el cual deben mantener actualizado. Este Manual debe estar siempre disponible para los miembros en la oficina del Superintendente General. Todos los consejos, siguiendo sus Juntas, tienen que dar información pertinente a sus iglesias de manera directa o a través del "The Facing Bench."

757.  Un ex miembro de un  consejo o comité es aún un miembro con derecho a voto y  a otros privilegios.

758.  Todos los consejos son servidos administrativamente mediante la oficina del  Superintendente General y están bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo y  de la Junta Anual.

759.  Todos los Consejos deben proponer sus políticas, programas y objetivos anuales  en la reunión de Junio de Consejo Ejecutivo, así como el presupuesto que regirá  el siguiente año calendario. Los presupuestos son coordinados por el Consejo de Finanzas y de Mayordomía, y las políticas y los programas son coordinados por el Consejo Ejecutivo.

760.  Ningún Consejo, incluyendo el Consejo Ejecutivo tiene la libertad para  implementar nuevas políticas o nuevos programas  o ingresar en nuevas áreas de  servicios, o abandonar las antiguas áreas de servicios  sin el consentimiento de los delegados, ya que son ellos los que tienen  la autoridad para establecer una política.

Los delegados, sin embargo, esperan la dirección de sus funcionarios y consejos bajo la forma de propuestas acompañadas por datos adecuados que ayuden a la toma de decisiones. Una vez que las nuevas políticas, decisiones y programas son aprobados por los delegados se espera que los funcionarios y consejos de la IEA-RE tengan plena libertad administrativa para poder implementarlos con vigor y discernimiento.

761.  Area de Vida Espiritual

762.  Consejo Evangélico, Pastoral y de Extensión

763.  Composición -- Compuesto por nueve miembros, tres elegidos cada año por un  periodo de tres años. El Superintendente de Distrito puede ser llamado para  consultas en algunas ocasiones, sin embargo, ellos no son miembros del consejo.

764.  Funcionarios -- El presidente, el secretario, el tesorero y los sub-comités que sean  necesarios.

765.  Deberes:

766. --1) Para mantener un Comité de Vida Espiritual, los miembros del consejo les han  asignado los siguientes  deberes:

a)  Desarrollar programas y materiales para el enriquecimiento del culto y para que ayuden a que éste sea más significativo.
b)  Estimular la creación de métodos y medios de desarrollo y renovación espiritual en el local de la iglesia, tales como grupos pequeños de estudio bíblico; oración y participación; misiones; retiros; avivamiento; y otras reuniones especiales; seminarios; entre otros.
c)  Ayudar al equipamiento de los Ancianos de Vida Espiritual para el cuidado de sus responsabilidades
d)  Ayudar a los Inspectores en cuanto a como preparar a los candidatos para la  membresía  de la iglesia, y a como dar el pastoreo a los miembros de la iglesia.

768.  Para información a cerca de deberes adicionales, ver el Area de alcance, 797 -  800.

769.  Autoridad

770.  Sobre las Iglesias Locales-- Si una iglesia manifiesta falta de unidad y amor, y  estar orientándose a una ruptura, entonces es remitida al Consejo E. P. y de E.  para que se reciba un consejo y ayuda para llegar a un acuerdo satisfactorio.

771.  Si se hace imposible poder llegar a un acuerdo en esta iglesia, entonces el  Consejo toma el control y manejo de tal iglesia hasta que ésta pueda retomar su  plan de operación  regular. En estos casos, la iglesia debe dejar inmediatamente en manos de este Consejo la dirección de todas sus reuniones, y asuntos, así como todos los registros que el Consejo considere pertinente. El Consejo no debe llegar a tomar estas medidas extremas a no ser que considere que la ruptura es inminente, o que el buen nombre y servicio de la iglesia están peligrosamente en riesgo.

772.  A cerca de los Pastores -- Ningún ministro o trabajador, cuyo servicio es  considerado insatisfactorio por este consejo,deberá comprometerse con ninguna  iglesia, ya sea como pastor o como evangelista.

773.  Se deberá remitir información a este Consejo sobre el servicio y conducta de  cualquier pastor dentro de la IEA-RE que sea causa de preocupación, o que se  considere que no es lo mejor, o que es repugnante para el buen nombre y buen orden  de cualquier  iglesia local, o  si es que el Superintendente General considera la situación como seria, el Consejo deberá inmediatamente dar los pasos para investigar el asunto.

774.  Luego de una audiencia justa e imparcial (la hora,el lugar y el modo serán  determinados por el Consejo), el Consejo es el que decide si se debe terminar con  los servicios del pastor, ya sea al final del año pastoral o antes, dependiendo del término para el cual el pastor fue llamado. E l Consejo deberá emitir ordenes escritas a la iglesia a cerca de este particular, las cuales deberán acatar la orden sin demora.

775.  Las personas que crean que es pertinente la apelación tienen el derecho de hacerlo     ante el Consejo Ejecutivo. Tal apelación debe ser hecha por escrito, y la decisión  del Consejo Ejecutivo deberá ser dada a los interesados también por escrito.

776.  La aceptación de las credenciales y/o las responsabilidades pastorales de la IEA- RE se convierte es una aceptación legal y tácita de esta y todas las reglas de la  disciplina.

Política con relación al  Divorcio del Pastor: Bajo la mayoría de las circunstancias , una persona divorciada no puede ser elegible para el ministerio pastoral o para registrarse en la IEA-RE. Sin embargo, debido al carácter redentor del Nuevo Testamento, se deben investigar cuidadosamente y considerar los casos excepcionales. Las circunstancias especiales deben ser tratadas antes de emplearse a la persona y/o al inicio del proceso de registración. Las personas podrán ser consideradas para el ejercicio pastoral o para registrarse, sólo si el rompimiento del vínculo matrimonial se ha debido a causas de adulterio o al abandono permanente del cónyuge, o si se ha divorciado antes de la conversión. El divorcio será una parte del record pastoral del candidato. Las iglesias, por su puesto, tendrán la facultad de negar o aceptar al candidato pastoral.

777.  Cuando un ministro es acusado de conducta sexualmente inmoral, el  procedimiento será adoptado tanto por principio como por el espíritu expresado  en Gálatas  6:1-2 (Las orientaciones que son las adoptadas por la IEA-RE son dadas en la última parte de este libro).

778.  El Retiro de los Ministros- Los pastores pueden retirarse a la edad de 60 años,  pero se recomienda el retiro del liderazgo pastoral a la edad de 70 años.

780.  Consejo de Acreditación Ministerial

781.  Un factor importante en el desarrollo y renovación de la vida espiritual en las  iglesias locales es el hecho de que  el consejo motiva a los posibles candidatos  y los orienta hacia punto de registrarlos como ministros del evangelio, vea #95.

782.  Composición: el consejo tiene nueve miembros, tres elegidos cada año por un  período de tres años. Es el Consejo el que designa al presidente, secretario, y  otros funcionarios y sub-comités como sea necesario. El Consejo está bajo la dirección del Consejo Ejecutivo y de la IEA-RE.

783.  Deberes

784.  Descubrir gente joven para el ministerio y para comenzar con la llamada divina; y  estimularlos en todo este entrenamiento.

785.  Recomendar a través del Consejo Ejecutivo a los delegados o cualquier cambio  deseado en los estándares o para la registración de los ministros.

786.  Recomendar metas educacionales, cursos de lectura, y entrenamiento en servicio,  bajo la supervisión de los candidatos al ministerio.

787.  Administrar el proceso requerido para la registración.

788.  Recomendar a la iglesia local, y a través de ella a la Junta Anual, el nombre de  algún candidato que se considere que está listo para esta responsabilidad.

789.  Arreglar con el Superintendente un servicio de reconocimiento para aquellos  registrados por la Junta Anual.

790.  Sugerir y promover medios para continuar con el crecimiento efectivo de la  registración de los ministros del Evangelio.

791.  Preparar y revisar de tiempo en tiempo, junto con la aprobación del Consejo  Ejecutivo, un Manual para Preparar y Registrar Ministros, especificando en  detalle el proceso de registración, así como un Folio de Registros (ambos habilitados por el Superintendente General), lo cual formará un record de toda la información que se ha juntado y el cuidado que ha sido extendido al candidato, para ser llenado luego de la registración, con el Superintendente General como parte del record permanente del  Ministerio.

792.  Procedimiento para registrar a los Ministros- Los detalles son dados en el  Manual. Los siguientes son los pasos más importantes en el proceso.

793.  Los candidatos están bajo el cuidado del Consejo de Acreditación Ministerial, ello  Manifiestan por escrito al Superintendente General su deseo de ser registrados por  la IEA-RE.
Las personas que muestran interés en el ministerio en una manera no pastoral de servicio, pueden bajo la discreción del Consejo, ser aceptadas para ser tomadas en cuenta con la recomendación del Consejo Administrativo de la Iglesia Local.

794.  Se reúne información; se dan los cuidados respectivos ; se requieren estándares  académicos, cursos de lectura, y otras formas de entrenamiento; el Consejo toma  exámenes.

795.  Cuando se considere listo, el Consejo hace la recomendación de registración a la  iglesia local, y a través de ella la Junta Anual para la acción final.

796.  Area de Alcance

797.  El Consejo Evangélico Pastoral y de Extensión-- Además del material para este  consejo que está bajo el área de Vida Espiritual (#761-778) estos deberes  continúan:

798.  Para estimular el crecimiento de la Iglesia.
 Para estimular el crecimiento de la iglesia, el Consejo E. P. y de E. entiende que  sólo la ayuda financiera no es lo más importante, debe haber un sabio liderazgo, compromiso consistente, una oración ferviente, y visión. Para lograr este fin se debe identificar a los líderes, entrenarlos, desplegar a aquellos de las iglesias locales quienes tienen la posibilidad de llegar a ser líderes sembradores de iglesias.

Así mismo, el Consejo de E. P. y de E. da entrenamiento para los líderes laicos a través de las iglesias locales y de distrito. Se estimulan los seminarios a cerca de la siembra de iglesias en los retiros de los Amigos de la Misiones y en los retiros de la hermandad misionera de Mujeres, y en las conferencias de Jóvenes.

Donde las iglesias han tenido un crecimiento significativo, los posibles candidatos a pastores sembradores de iglesias son alentados a tener un año de “entrenamiento en el trabajo” bajo la supervisión de un pastor.

Las iglesias locales o distritos, con la aprobación del Consejo de E. P. y de E. tomarán la iniciativa en la compra de la propiedad.

799.  Para preparar el Manual de Operación.

800.  Para trabajar con los Amigos Evangélicos Internacional (Región de Norte  América) en proyectos cooperativos especialmente  relacionados con el  evangelismo y con el crecimiento de la iglesia.

801.  Consejo Misionero.

802.  Composición: está compuesto por nueve miembros elegidos, con tres nombrados  cada año por un período de tres años. Ellos efectúan su propia organización  designando al presidente, secretario, tesorero y demás funcionarios y sub-comités  que sean necesarios.

803.  Deberes

804.  Preparar y adoptar, con la aprobación del Consejo Ejecutivo y la Junta Anual  los nuevos programas que incluyan la demarcación de las áreas, y tipos de  trabajos que van a ser añadidos y los programas viejos que van a ser terminados o  errados.

806.  Administrar los programas aprobados, seleccionar al personal, fijar sus  condiciones de compensación y de trabajo, organizar sus áreas de trabajo, etc.

807.  Representar a la IEA-RE en conexión con otras iglesias y cuerpos misioneros  para aprobar programas de esfuerzo cooperativo.

808.  Preparar el presupuesto para el trabajo del Consejo, para el consejo de Finanzas y  Mayordomía y para los informes para el Consejo Ejecutivo.

809.  Motivar al apoyo financiero y de oración para un trabajo con información  adecuada y apoyo para su circunscripción, especialmente para ayudar a las  sociedades misioneras locales con los materiales que necesitan.

810.  Preparar y mantener actualizado el Manual de Operación (ver #756).

811.  Designar anualmente a dos miembros para la Comisión de Misiones de los  Amigos Evangélicos Internacional. (Región Norte América).

812.  Consejo de Acción de los Amigos

813.  Composición -- Nueve miembros, tres elegidos cada año por un período de  tres años. El Consejo Efectúa su propia organización con un presidente,  secretario, tesorero, y otros funcionarios y sub comités como sea necesario.

814.  Deberes:

815.  Dar liderazgo a las iglesias de la IEA-RE ayudándolas en sus asuntos morales y  sociales  y ayudar a desarrollar programas de acción en respuesta a los  perversos.

816.  Promover con información y aliento al gran número de ministerios comunales con  los cuales las iglesias pueden servir en las áreas de necesidad.

817.  Promover una serie de proyectos de servicios cristianos que envuelven áreas muy  amplias de la comunidad local, ej. testimonio de paz y servicio en desastres.

818.  Producir un manual de Operación (ver #756).

820.  Area de Educación

821.  Consejo de Educación Cristiana

822.  Composición-- Nueve miembros, tres señalados cada año por un período de tres  años. El Consejo efectúa su propia organización señalando a un presidente,  secretario, tesorero y otros funcionarios y sub- comités como sean necesarios. Serán necesarias algunas personas en ocasiones para sentarse junto con el Consejo.

823.  Deberes

824.  Promover y mejorar la calidad del trabajo de educación cristiana hecho por la  IEA-RE en niveles infantil, juvenil y de adultos basados en políticas aprobadas  por el Consejo Ejecutivo y la Junta Anual.

825.  Promover programas para niños y cuando estos sean aprobados por el Consejo  Ejecutivo, promover éstos en las iglesias locales.

826.  Promover el liderazgo y el entrenamiento para profesores en las iglesias.

827.  Examinar y recomendar la escuela de domingo y los programas de literatura  juvenil a las iglesias.

828.  Preparar un Manual de Operación (ver #756)

829.  Designar anualmente a dos miembros a la Comisión de Educación Cristiana de  Los Amigos Internacional Región Norte América).

830.  Consejo Juvenil de los Amigos

831.  Composición -- Nueve miembros, tres elegidos cada año por un período de tres  años. El Consejo efectúa su propia organización designando a un presidente,  secretario, tesorero y otros funcionarios y Sub comités como sea necesario.

832.  Deberes

833.  Organizar y mantener el interés cristiano de los grupos juveniles de los Amigos en  las iglesias locales, entre los secundarios, Junior,  Senior y los grupos juveniles.

834.  Desarrollar el liderazgo entre los grupos juveniles de los Amigos a través de los  servicios devocionales.

835.  Impulsar a la juventud a desarrollar hábitos de devoción cristiana, mayordomía  cristiana, y a apoyar el trabajo total de la iglesia y los estándares de ésta.

836.  Desarrollar en la juventud un sentido de obligación para la evangelización del  mundo.

837.  Apadrinar las conferencias de área y de campo para ayudar a lograr estos  objetivos.

838.  Ayudar a los Amigos Jóvenes, locales, para trabajar con ideas y programas que  han probado ser efectivos.

839.  Preparar un Manual de Operaciones (ver #756).

840.  Señalar anualmente a un miembro para que se reúna con la Comisión de Juventud  de la Iglesia Evangélica de los Amigos Internacional (Región Norte América).

841.  Consejo de Comunicaciones (anteriormente: de Publicaciones)

842.  Composición nueve miembros, tres elegidos cada año por un período de tres años.  El Consejo efectúa su propia organización señalando a un presidente, secretario,  tesorero y otros funcionarios o sub - comités como sea necesario.

843.  Deberes

844.  Cooperar en la publicaciones periódicas de los Amigos Evangelistas  Internacional. (AEI)

845.  Arreglar para la impresión y distribución del libro Anual sobre Disciplina de la  IEA-RE el cual contiene las minutas y el directorio de la Junta Anual.

846.  Preparar los boletines de prensa y la cobertura de la Junta Anual.

847.  Publicar los boletines de la iglesia y demás publicaciones de la iglesia que sean  asignadas.

848. Cuidar y chequear todos los manuscritos que tengan que ser inspeccionados, en  especial aquellos que expliquen nuestros principios religiosos y que hayan sido  propuestos para la publicación con la aprobación de la iglesia Evangélica de los Amigos, promoviendo o descartando la publicación a su discreción.

849.  Imprimir nuevamente y distribuir cualquier publicación con la autorización de la  Junta Anual.

850.  (La referencia a la ex Librería de los Amigos fue suprimida desde las sesiones de  la Junta Anual de 1995)

851.  Administrar el uso de lo procedente del Fondo H. H. Mosher.

852.   Preparar un Manual de Operación (Ver #756)

853.   Designar anualmente a dos miembros para la Comisión de Publicación de los  Amigos Evangélicos Internacional (Región Norte América).

854.  CONSEJO DE CONSIGNATARIOS  DEL “MALONE COLLEGE”

855.  Propósito -- La IEA-RE considera al “Malone College” como una Institución  que ha sido fundada y que funciona para expresar sus puntos de vista y proveer  para sus necesidades en cuanto a la educación Cristiana Superior. Este College es mantenido a través de la Gran Comisión de Presupuestos y estimula a sus jóvenes a asistir a él.

856.  Autoridad -- El “Malone College” está incorporado bajo las leyes del Estado de  Ohio y está certificado por el Consejo de Regentes de Ohio para otorgar ciertos  grados. Está completamente acreditado por la Asociación Norte-Centro de Escuelas y Colleges.

858.  Opera bajo su propia constitución la cual reconoce el derecho de la IEA-RE para  señalar a ciertos apoderados y para recibir un informe anual de su presidente. La  IEA-RE reconoce la necesidad de lealtad a las doctrinas, a la disciplina de la IEA-RE y se reserva el derecho de aprobar cualquier enmienda de los artículos de Incorporación.

859.  El Artículo cinco de los Artículos de Incorporación provee que “El Malone  College  debe dejar de existir, o dejar de llevar a cabo sus actividades en o con  relación a Canton, Ohio; esta porción de su propiedad tanto real como personal, la cual no está legalmente requerida y utilizada en satisfacción de reclamos válidos de los acreedores, los cuales han sido designados por su Consejo de Consignatarios han sido el resultado de dinero y seguridades dadas con propósitos educacionales en y con relación a Canton Ohio; y todo lo que resta de dicha propiedad será dado, asignado y transferido a los Apoderados de la Iglesia Evangélica de los Amigos-Región Este,para ser utilizado como ellos o la iglesia lo determinen. La designación inicial por dicho Consejo de Consignatarios de la propiedad la cual fue el resultado de dinero y seguridades dados con propósitos educacionales en o con relación a Canton, Ohio, no será cambiado.”

860.  Dentro del marco de las provisiones precedentes, el Consejo de Consignatarios es  cambiado otorgándosele la total autoridad y responsabilidad de administrar el  College.

861.  Composición-- Hay treinta y tres consignatarios compuestos como sigue:

862.  El presidente del “Malone College” (ex oficio)

863.  Diecisiete consignatarios elegidos por la IEA-RE, incluyendo el Superintendente  General y el Presidente del Consejo Ejecutivo, ex-oficio. Quince son elegidos,  cinco cada año, por períodos de tres años. (Debiendo el Presidente del Consejo Ejecutivo ser un empleado del College, esta persona deberá ser reemplazada por el Presidente de la IEA-RE, y si el Presidente del College es un empleado del College, por lo tanto es alguien nombrado por el Consejo Ejecutivo). La IEA-RE tiene el derecho de reemplazar a cualquiera de los apoderados  o consignatarios elegidos en cualquier momento. Los Consignatarios elegidos por la IEA-RE deberán tomar el cargo al cierre de la Junta Anual.

864.  El Consejo de Consignatarios del “Malone College” elegirá a los Consignatarios  restantes para realizar actividades determinadas.

865.  El interés de los Consignatarios de la IEA-RE en la propiedad del “Malone  College”--Debido a la cláusula de reversión en los Artículos de incorporación del  “Malone College” y que los requerimientos de las instituciones financieras de que los consignatarios de la IEA-RE sean co-firmantes de la hipoteca del College, estos apoderados están autorizados a firmar, de acuerdo a su discreción, tales documentos, cuando sea que los consignatarios del “Malone College” hayan autorizado a sus funcionarios a firmar.

866.  Area de Mayordomía

867.  Consejo de Finanzas y Mayordomía

868.  Composición: nueve miembros, tres elegidos cada año por un período de tres  años. Tres de ellos son elegidos por sus calificaciones especiales para actuar  como un Comité de Desarrollo. El Consejo efectúa su propia organización, señalando un presidente, un secretario, un Comité de desarrollo, y demás funcionarios de comités como sea necesario. El tesorero de la IEA-RE, si es que no es un miembro del consejo, puede ser invitado a asistir en cualquier momento como persona de reserva, así mismo el estadista de la IEA-RE y el Asistente Administrativo para manejar los asuntos de mayordomía y cuestiones de desarrollo en ciertas ocasiones. Se entiende también que los tesoreros y otros representantes designados por el consejo, de los diferentes consejos, serán consultados en ocasiones y/o invitados a audiencias sobre sus presupuestos requeridos y otros asuntos de su interés.

869.  Deberes.

870.  Coordinar todos los asuntos financieros de la IEA-RE y ejecutar todo el control  que regula el pedido de los fondos.

871.  Considerar todos los pedidos de fondos para el Presupuesto Operativo General y  proponer una evaluación a la Junta Anual para incrementar esta suma.

872.  Sugerir al Comité nominador los nombres de las personas capaces de servir en el  Comité de desarrollo como parte del consejo.

873.  Pedir la asistencia de los informes de los apoderados y representantes del consejo,  de aquellos con intereses financieros y que están bajo la jurisdicción del Consejo  Financiero y de Mayordomía.

874.  Promover la Mayordomía a través de la IEA-RE.

875.  Revisar los requerimientos de fondos de los consejos, proponer a la Gran  Comisión de Presupuesto para su aprobación a través de los delegados de la  Junta Anual, buscando incrementar los fondos para lo mismo.

876.  Fijar las tasas de interés para los préstamos del fondo de desarrollo.

877.  Recibir y administrar los legados de caridad y donaciones, y dar consejo y ayuda a  los posibles donantes con respecto a tales ofrendas. En situaciones en las que  estén involucradas propiedades, esta responsabilidad será compartida con el Consejo de Consignatarios de la Propiedad de la IEA-RE.

878.  Dar a la Junta Anual los informes de los fondos de desarrollo. (ver #665)

879.  Designar anualmente al tesorero de la IEA-RE, presidente del Comité Auditor y  del estadista para supervisar y recibir los informes de cada uno de ellos.

880.  Preparar un Manual de Operaciones. (ver #756)

881.  Consejo de Consignatarios de la Propiedad

882.  Composición. Cuatro miembros, dos elegidos anualmente por un período de dos  años. Tres de éstos residen en Ohio, Ellos constituyen el Comité Ejecutivo y serán  el cuerpo legal de las propiedades en el estado de Ohio. El miembro restante será elegido como residente de otro estado para cuidar las propiedades que se encuentran allí y especialmente en los estados cuyas leyes requieren de apoderados residentes.

883.  El Consejo efectuará su propia organización designando a un presidente,  secretario y tesorero, y otros funcionarios y sub-comités como sea necesario.

884.  Deberes.

885.  Conservar los títulos y cuidar por el mantenimiento de las propiedades de la IEA-RE.

886.  Inspeccionar e indagar sobre los títulos de las tierras de las IEA-RE.

887.  Ejecutar las escrituras legales, hipotecas, arriendos y otros instrumentos legales  mediante la  firma del presidente y del secretario previa autorización del Consejo
 de Consignatarios de la Propiedad y del Consejo Ejecutivo. (ver #865)

888.  Aconsejar al Consejo Ejecutivo sobre asuntos de propiedad incluyendo la  información recogida sobre proyectos específicos.

889.  Preparar un Manual de Operación (ver #756)

890.  Consejo de Pensión

891.  Composición- Nueve miembros, tres designados anualmente por un período de  tres años. El Consejo efectúa su propia organización designando a un presidente,  secretario y tesorero, tres Consignatarios de Inversión y otros funcionarios y sub-comités como sea necesario. El consejo designa a un secretario de Contribuciones y a un tesorero de Inversiones, cuya designación puede, o no, ser mediante los miembros del consejo. Cuando no son miembros del consejo, pueden ,en ocasiones, ser requeridos para reunirse con el consejo como una persona de reserva.

892.  Deberes.

893.  Promover y administrar la Pensión de los Amigos Evangélicos acompañado de los  beneficios del seguro de vida y de salud.

894.  Juntar, invertir y distribuir fondos para el plan de pensiones.

895.  Ver que todas las iglesias y pastores participen en este plan de acuerdo a lo  ordenado por la IEA-RE.

896.  Sugerir al Comité Nominador los nombres de personas capaces de servir como  Consignatarios de los Fondos de Pensiones.

897.  Dar una guía a los Consignatarios de Inversión en cuanto a la supervisión de los  programas de inversión.

898.  Preparar un Manual para distribuirlo al público y un folleto,  mantenerlo  actualizado, y donde se explique sobre el Fondo, sus beneficios y operación.

899.  Deberes del Secretario de Contribuciones.

900.  Recibir directamente de los tesoreros de la iglesia local y de los consejos que  tienen personal en el plan de pensiones, contribución de pensiones, y pólizas de  seguros, y verificar que la contribución de pensiones corresponda al contrato pastoral.

901.  Mantener las cuentas de todas las personas cubiertas por el plan de pensiones.

902.  Enviar fondos al tesorero de Inversión.

903.  Deberes del Tesorero de Inversión.

904.  Pagar las pólizas a las compañías de seguros.

905.  Invertir los fondos de pensiones, con la dirección de los Apoderados de inversión,  y de acuerdo a las guías establecidas por el Consejo de Pensiones.

906.  Preparar informes periódicos sobre el manejo de las inversiones y otros fondos  del Consejo de Pensiones.

907.  Distribuir los fondos a los beneficiarios de acuerdo a las directivas del Consejo de  Pensiones.

908.  Administrar los programas de Seguros y de beneficios.

950.  Propósito -- El propósito del distrito es el de ser un canal a través del cual se  comunican los servicios de los consejos de la IEA-RE a las iglesias locales con  inspiración, instrucción, motivación y promoción, para ayudar a las iglesias locales a lograr sus metas en las cuatro áreas de interés y creciendo fuera de la Gran Comisión alrededor de la cual la iglesia está organizada, y de preocuparse por cualquier asunto concerniente al distrito.

951.  Organización del Distrito

952.  Funcionarios

953.  El Comité Ejecutivo de Distrito está compuesto de tres miembros:

954.  1) El Presidente, preside las reuniones en ocasiones para asuntos  concernientes al distrito.

955.  2) Superintendente de Distrito, ayuda al Superintendente General, cuando éste lo  requiera, está encargado de los pastores y las iglesias, preside el Comité Ejecutivo  de Distrito que se encarga de las reuniones de distrito, talleres, retiros, seminarios, etc., en cooperación con los consejos de la IEA-RE. Las reuniones de distrito deben ser planeadas junto con el representante de distrito para esa área de interés.

956.  3) El Tesorero, recibe, registra y desembolsa todos los fondos del distrito. Los  fondos de la Gran Comisión de la IEA-RE y de distribución serán enviados  directamente al tesorero de la IEA-RE.

957.  Representantes

958.  Representante de Vida Espiritual

959.  Representante de Alcance

960.  Representante de Educación

961.  Representante de Mayordomía

962.  Cada uno de los representantes promueve el interés en su área de acción y los  servicios de los consejos de la IEA-RE sirven en el área de interés a las iglesias  locales del distrito. Durante la reunión anual, los representantes de distrito pueden reunirse con sus respectivos consejos como miembros sin derecho a voto.

963.  El Representante de Distrito en el Consejo Ejecutivo de la IEA-RE-- Este  representante ayudará al Comité Histórico a juntar el material para los archivos de la IEA-RE. Esta persona puede ser cualquiera de los funcionarios anteriormente mencionados.

964.  El Representante de Distrito en el Consejo Nominador de la IEA-RE -- La  persona que cubre este puesto puede también cubrir una de las funciones antes  mencionadas.

965.  Planes Alternos de Organización

966.  Los distritos con menos de cinco iglesias bien pueden desempeñarse con sólo el  Clérigo Presidente y el Superintendente de Distrito (y representantes del Consejo  Ejecutivo y Consejo Nominador, u otro distinto a los dos nombrados)

967.  Los distritos con más de diez iglesias y aquellos con proyectos especiales tienen  la libertad de aumentar su organización de manera que les acomode mejor.

968.  Las Reuniones

969.  El Comité Ejecutivo puede reunirse al llamado del Superintendente General o  fijar los horarios para las reuniones regulares de la manera que más se les  acomode. Deben planear sus reuniones de Distrito, incluyendo Una sesión de asuntos anuales (la cual puede ser parte de otra reunión) para elegir a los funcionarios para el año siguiente. Estos pueden ser designados por el Comité Nominador, nombrado por el Comité Ejecutivo.

970.  Los Comités de Distrito deben estar preferentemente dirigidos a áreas de interés  vital-- a manera de reuniones, talleres, seminarios, o cualquier reunión que el  Comité Ejecutivo arregle y crea que es lo más efectivo. Estas reuniones de distrito deben ser planeadas en comunicación con el líder se la IEA-RE.

971.  Los pastores de distrito deben normalmente reunirse cada mes a la llamada del  Superintendente de distrito, quien presidirá las reuniones de la hermandad, las  oraciones, la instrucción, inspiración, y entrenamiento en el servicio. Esto servirá también para que el Superintendente General exprese su parecer, ya sea en persona o a través del Superintendente de Area, o de los asistentes.

972.  Cuando cualquiera de los distritos considere que deben tener una reunión regular  de los miembros de la Comisión de Vida Espiritual, ésta puede arreglarse con el  Comité Ejecutivo del Distrito.

973.  El Comité Ejecutivo de Distrito debe recibir las respuestas a las preguntas de las  congregaciones locales, preparar un resumen y enviarlo al presidente del Comité  de Sumario de Cuestionarios de la IEA-RE.

1000.  Los Amigos Hombres en las Misiones
 Esta organización estimula a los hombres de la IEA-RE a participar en el énfasis  misionero de la secta. No se trata sólo de que a los hombres de la IEA-RE se les ha dado la oportunidad para la hermandad espiritual en su retiro anual, sino también el trabajo conjunto para apoyar los proyectos vitales de la misión.

Con el propósito de ganar información, el Superintendente de Educación Misional para hombres, puede asistir a las reuniones del Consejo Misionero con sus propios recursos, o a las de Los Amigos Hombres en las Misiones, pero sin derecho a voto.

1001.  Hermandad Misionera de las Mujeres
 Esta organización provee una hermandad para las mujeres de la IEA-RE y las une  en la promoción y apoyo del alcance misionero tanto dentro como fuera . Ellas seleccionan su propio liderazgo, plan y retiro anual, y tienen sesiones especiales durante la Reunión Anual. Además de los fondos con que cuentan, lo que ellas voluntariamente juntan para los proyectos aprobados por el Consejo Misionero es considerable cada año.

Con el propósito de ganar información, el coordinador de proyectos internos y externos, y otros representantes pueden asistir a las reuniones del Consejo Misionero con su propio gasto o con el de la HMM sin derecho a voto.

1002.  Servicio de los Amigos en caso de Desastres
  El Servicio de los Amigos en casos de Desastres ha sido incorporado por el  Estado de Ohio (Setiembre 1980) con el propósito de “proveer alimento, vestido y albergue a la gente” quienes son victimas de enfrentamientos o desastres; así también la provisión de materiales para reconstrucción y restauración de las casa de las víctimas y propiedades.
Para ayudar a este programa el SAD patrocina una venta y remate anual de beneficio cada Setiembre. El programa está coordinado por una junta de cinco miembros, tres que son miembros del Consejo de Amigos en Acción y los otros dos nombrados por el consejo nominador de la IEA-RE. Los términos del servicio son de tres años cada uno, con períodos escalonados para mantener la continuidad del servicio.

1003.  Campamentos de la IEA-RE
 Son propiedad de los distritos- Los siguientes campos son propiedad de y  operados por los distritos de la IEA-RE:
      1)  Campamento Wakefield, Wakefield, Virginia; está patrocinado del Distrito  de Virginia, con autoridad para nombrar a un Comité Ejecutivo, a un Director del  Campamento, y a un Consejo de Campo.

      2)  Campamento Hawthornburg, Bennett, Carolina del Norte, está patrocinado por   el Distrito de Piedmont, con autoridad para designar a un Comité de campo, un  director, y un cuidador.

      3)  Campamento Gideon, propiedad de la IEA-RE está localizado en Mechanicstown, Ohio.
     Para cuidar este campo, el Consejo Nominador de la IEA-RE ha nombrado a un  Comité de campo de nueve personas; tres personas por año, por un período de tres  años. El Comité tiene autoridad para organizarse y nombrar sub-comités como  sigue.
           a)  El Comité de Operaciones: cuya primera función es la de establecer las  políticas, nombrar personal, delinear los procedimientos para el funcionamiento  del campo Gideon.
           b)  El Comité de Desarrollo cuya función principal es la de cuidar el desarrollo  físico del campo.
           c)  El Comité de Finanzas, cuya función es la de dar los presupuestos y juntar  fondos.

 El Director del campamento, quien representa el Consejo de  campo es responsable del  Consejo Ejecutivo de la IEA-RE a través del Superintendente General.
 
 
 

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